WHAT KIND
MAPLE SYSTEMSってどんな会社？
メイプルシステムズってどういう人が働いているの？どういう雰囲気なの？
メイプルシステムズのことをより理解してもらうために、わかりやすくまとめました。
給与・報酬制度
- SES業界でもトップクラスの高還元率（80〜95%）
- 契約単価に応じた報酬制度で、実力がそのまま収入に反映
- 給与テーブルを公開しており、報酬の仕組みが明確
- 評価制度ではなく、配属先での契約単価＝評価というシンプルな仕組み
キャリア・成長支援
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「離職率100%」を目指すユニークな方針
エンジニアのキャリアアップを最優先し、次のステップへのポジティブな転職を奨励。
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キャリア相談
社長が14年の現場経験を活かして、具体的なスキルアップ方法や案件選びをアドバイス。
さらに、他のエンジニアと気軽にキャリア相談ができる環境もあり、成長をサポート。
ワークライフ
バランス
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完全週休2日制（土日祝日休み・現場による）
メイプルでは稼働時間の達成を義務付けておらず、差分は会社が補填。
有休で補填する必要はなく、皆さんが自由に有休を使える仕組み。 -
年間休日128日
業界でも多めの休日数を確保し、ワークライフバランスを大切にした勤務体系。
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女性エンジニアも働きやすい環境
ママさんエンジニアも多く在籍し、
家庭と仕事の両立を支援。
産休・育休の取得実績があり、
女性エンジニアが活躍しやすい環境。
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副業OK
収入アップとスキルアップを
サポートするため、
副業も積極的に支援。 -
長期休暇が取りやすい
SESならではの柔軟な休暇システムで、案件の合間に長期休暇が取りやすい。
案件の柔軟性
グループの強みを活かした案件提供
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上場企業グループの強力サポート
東証グロース市場上場のTWOSTONE&Sonsのグループに加入。
大手企業との取引が可能となり、案件数が増加。
営業体制50名以上で、エンジニアを強力にサポート。 -
直請け案件（プライム案件）比率65%
高単価案件が豊富で、エンジニアにとって魅力的な案件を多数取り扱っています。
柔軟な案件選択とキャリアサポート
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案件数が豊富＆スキルチェンジが可能
エンジニアの希望を考慮した案件を提供。
スキルチェンジにも対応しており、キャリアアップの機会を広げます。 -
参画方法の選択肢
チーム提案を推進しており、個人またはチームでの参画を選択可能。
自分に合った働き方でスキルを活かせます。
福利厚生
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社会保険完備
年金、関東IT健保、労災保険、雇用保険を完備。
保険料が安く、補償が充実。 -
産休・育休取得実績
女性エンジニアも
働きやすい環境が整っており、
産休・育休取得の実績もあり。
メイプル独自の福利厚生
- 『大人の夏休み制度』
1ヶ月間の休暇 ＋ 30万円の手当支給、
リフレッシュ休暇。
案件と案件の間で長期休暇の取得が可能。 - 『情報漏洩などの損害賠償保険』
万が一のリスクに備えた手厚い補償
- 『有給休暇の入社時付与』
一定期間の勤務を待たずに、入社後すぐに有給取得が可能
SNS・情報発信
- SNS（YouTube、X、TikTok）を活用して、会社の文化やエンジニアの働き方を発信。
- 求職者が会社の雰囲気を自然に感じ取れるよう、分かりやすい情報を提供。
- 動画コンテンツを通じて、エンジニアのリアルな働き方を紹介しています。
